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国企万博体育APP高管应少点牢骚多点贡献

  中国建材集团董事长宋志平在《我的企业观》一书中表示,社会上对国企领导人的看法常常并不客观。实际上,除个别从政府调入的干部保留了相应的行政级别外,大多数国企领导人既没有行政级别,也没有享受市场化待遇。他们工作时兢兢业业,承担着很大的压力和责任,退休后领取社保养老金,去医院看病也要排队挂号。(5月17日中国青年报)

  究竟是社会上对国企领导人不客观?还是宋志平牢骚太盛?国企领导人是不是像宋志平所说的那样,“除个别从政府调入的干部保留了相应的行政级别,大多数国企领导人既没有行政级别,也没有享受市场化待遇”?事实并非如此。

  一篇来自《中华工商时报》今年1月刊登的文章这样写道:按照现行的国有企业领导人管理制度,所有国有企业领导人都有一定的行政级别,保留国有企业领导人员与国家党政干部可以交流任职的通道,同时又享受市场化的工资水平。

  同样是企业领导人,王健林、马云、李彦宏的收入不菲,为什么没有人对他们眼红?原因很简单,国企领导人同时承担“企业家”角色和“党政官员”角色。正是这种既“当官”又“挣钱”的双重角色,造成了事实上的不公平,引起公众非议。

  宋志平本人有没有行政级别,我们不得而知。但据来自《中国经济周刊》的消息,2009年5月,中国建材集团董事长宋志平受命同时担任国药集团董事长,成为唯一一位中央企业双料董事长。去年4月15日,国药集团召开干部大会,国务院国资委副主任金阳代表国资委宣布,宋志平任期届满,卸任国药集团董事长。显而易见,宋志平属于国资委管辖干部。

  得了便宜还卖乖,是某些国企领导人的共性。今年全国两会期间,中国联通董事长常小兵接受媒体采访时表示,他现在的薪水为税后每月8000元人民币。常小兵此言引发公众广泛不满。据中国联通A股上市公司2014年财报,常小兵当年薪酬107.5万元人民币。常小兵在中国联通香港上市公司也有股份,去年9月常小兵场内减持港股6.6万股,套现92.136万港币。12月,常小兵更是清空全部68万股,套现709.92万港币。常小兵每月税后8000元薪水也许属实,但是,万博体育APP他拿到手的实际薪酬又是多少?千万不要把公众当傻瓜。

  国企高管毕竟不是私营企业老板,常常有媒体称这一群体为“共和国的长子”。既然是“共和国的长子”,就不能把自己的收入看得过重,甚至掉到钱眼儿里,只字不提“奉献精神”。事实上,共和国可是一点都不亏欠这些“长子”们。动辄就是全国人大代表、政协委员的,有的还是党代表。如果觉得党和国家亏欠了你的,完全可以选择去私企,甚至单干。

  某些国企领导人为何总是觉得自己委屈,却迟迟不肯离开国企?说白了,还是哑巴吃馄饨——心里有数。不错,某些私企老总收入是高,但是私企的日子未必就有国企好混。国有企业享受的政策,绝对是很多私企所不具备的。

  总而言之,共和国长子还是要有长子的样子,少发牢骚、不发牢骚为宜,多为共和国做点贡献。实在觉得自己亏了可以另谋高就,不知道有多少人觊觎你的位置呢。

 
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